Grupo WinMarket Ltda

Grupo #2

♠Elkin Ramirez  ♠Cristian Abella  ♠Yilson Castellanos  ♠Esteban Rincon

1. ¿Nombre los tipos de formación con los que cuenta el SENA?

Respuesta: 

Formación Titulada: Con titulaciones en Tecnologías, Técnicos Profesionales, Técnicos, Trabajadores Clasificados, Trabajadores SemiClasificados.

Formación Complementaria: Formación Ocupacional, Formación Especializada.

2.¿A que linea tecnológica está asociado su programa de formación?

Respuesta: 

A la 3ª linea: Desarrollo de competencia del aprendiz

3.¿Cuáles son la fuentes de información que privilegia el SENA, para la construcción del conocimiento?

Respuesta: Instructor, Equipo de trabajo, TICs, Entorno.

4.¿Cuales son las características del perfil del aprendiz del SENA?

Respuesta: Libre pensador, Capacidad crítica, Solidario, Líder

5.¿Cómo se llama el programa de formación en el que usted se encuentra inscrito?

Respuesta: Técnico en Contabilización de Operaciones Comerciales y Financieras o Asistencia Administrativa.

6. Nombre las competencias que conforman su programa de formación

Respuesta: Tener conocimiento en inventarios, Comprender textos en inglés de forma escrita y auditiva, Producir documento que se originen de la funciones administrativas, Apoyar el sistema de información contable en concordancia con la normatividad,  Procesar la información deacuerdo a la necesidades de la organización, Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de organización, Promover la interacción con sigo mismo y los demás, Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo a las políticas de organización.

7. Indique los pasos a seguir en el conducto regular y/o proceso en su formación como aprendiz SENA.

Respuesta:

Medidas Formativa: 1.Llamado de atención verbal 2.Plan de mejoramiento académico. 3. Plan de mejoramiento disciplinario.

Sanciones: 1. Llamado de atención escrito. 2. Condicionamiento de la matrícula. 3. Cancelación de la matrícula. 

Grupo #9 Cam the White & Black S.A.S

Grupo #9

Lorena Ariza Barbosa
Lina Castro Ronderos
Juan David Burgos
Oscar Catillo Oyuela

Cam the White & Black S.A.S


1.) ¿Cómo se clasifican los derechos del Aprendiz SENA?

Se clasifican en carácter Académico y de carácter Comportamental

2.) ¿Cómo se clasifican los deberes del Aprendiz SENA?

Se clasifican en carácter Académico y de carácter Disciplinario

3.) ¿Qué se requiere para solicitar un traslado a otro programa de formación?

Para solicitar el traslado, el aprendiz debe haber finalizado al menos su primer trimestre del proceso de formación y estar a paz y salvo con el SENA en todo concepto.

4.)¿Qué es considerado como Deserción, según el Reglamento del Aprendiz?

Se considera deserción:
a.) Cuando el aprendiz injustificadamente no se presenta a las actividades de su programa de formación, durante un mes continuo.
b.) Cuando al terminar el periodo de aplazamiento aprobado por el SENA, el Aprendiz no reingresa al programa de formación.
c.) Cuando transcurridos dos (2) años contados a partir de la fecha de terminación de la etapa lectiva del programa, el Aprendiz no ha presentado la evidencia de la realización de la etapa práctica.

5.)¿Qué motivos debe comprobar el aprendiz, para solicitar un aplazamiento de la formación?

Es la solicitud que el Aprendiz puede realizar por escrito para retirarse
Temporalmente del programa de formación en el que se encuentra matriculado, por un tiempo máximo de seis (6) meses calendario continuos o discontinuos, por alguno de los siguientes motivos debidamente comprobados: enfermedad, maternidad, servicio militar, problemas de seguridad o calamidad doméstica.
En el caso del servicio militar y las incapacidades por enfermedad o maternidad, el aplazamiento se dará por el tiempo que la instancia competente determine, previa presentación del soporte por parte del Aprendiz.

6.) ¿Cuáles son los criterios para calificar una falta del aprendiz?

Criterios para calificar la falta: Para hacer la calificación provisional y la calificación definitiva de la(s) falta(s) en uno de los tres grados señalados anteriormente, se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
      1. Daño(s) causado(s) y sus efectos
      2. Grado de participación del Aprendiz
      3. Antecedentes del Aprendiz
      4. Rendimiento del aprendiz en su proceso de formación
      5. Confesión de la(s) falta(s)
      6. Haber procurado, por iniciativa propia, resarcir el daño causado o compensar el perjuicio causado
      7. Haber devuelto, restituido o reparado, el bien afectado con la conducta
      8. Los parámetros de calificación señalados en este reglamento.

7.)Ofrezca ejemplos de sanción, según el Reglamento del Aprendiz.

a. Llamado de atención escrito
b. Condicionamiento de la matrícula
c. Cancelación de la matricula

8.) Explique cuáles son las instalaciones en el conductor regular:

Cabe resaltar la importancia de la ÉTICA y PROFESIONALISMO de todos los protagonistas del Proceso de Integración con la Media e invitar a generar espacios de DIALOGO Y CONCENTRACIÓN, atendiendo claramente el CONDUCTO REGULAR dentro del desarrollo de los procesos.
Es de recordar la importancia de informar por cualquier medio de comunicación, las circunstancias o eventualidades que se llegasen a presentar en su Institución Educativa y que impidan realizar la actividad programada; de la misma forma, el Equipo de Articulación se estará comunicando vía telefónicamente con aquellas Instituciones con las cuales no se pueda desarrollar la actividad.

9.) Investigue y explique las frases del debido proceso para el SENA

      1. Llamado de atención verbal desatendido: quiere decir que al aprendiz se le hizo un llamado de atención verbal y este no fue atendido por el aprendiz.
      2. Llamado de atención escrito desatendido: quiere decir que al aprendiz se le hizo un llamado escrito y no fue atendido por el aprendiz.
      3. Plan de mejoramiento incumplido: : Es una medida adoptada para definir acciones de formación, concertadas entre el Aprendiz y el Instructor o el Coordinador Académico, que se formula durante la ejecución del programa de formación para garantizar el logro de los resultados de aprendizaje, Que El Aprendiz Incumplió.
      4. Comité de Evaluación y Seguimiento: Llegada la fecha y hora de la sesión del Comité, se debe verificar si hay quórum o no para sesionar y decidir. A continuación el Coordinador Académico o el integrante de la comunidad educativa que haya sido invitado, expondrá el caso a tratar.
      5. Toma de decisiones del Comité: cuando el comité toma las debidas decisiones frente la situación que presente el aprendiz. 6. Establecimiento del compromiso del aprendiz y/o acción administrativa (llamado de atención con copia a la hoja de vida, condicionamiento).
      7. Si incumple el compromiso, siguiente paso (condicionamiento, cancelación).

10.) ¿Cuáles son los procedimientos a seguir cuando la falta que comete un aprendiz es grave?

Falta grave: Cuando constituye un grave atentado a la integridad física, al debido respeto, a la honradez, la moral y el buen nombre y sanas costumbres de las personas que conforman la comunidad educativa, cuando se incurra en alguna de las conductas definidas como prohibiciones, cuando exista reiterada omisión en el cumplimiento de las medidas formativas recomendadas o la reincidencia permanente en faltas leves o cuando no se cumplan los compromisos adquiridos en el programa para el cual se ha inscrito.

Grupo Fucushi Technology SA

Grupo #3
♦ Daniel Escamilla ♦ Samir Giraldo ♦ Diego Millán ♦ Iván Monroy  

1). nombre los tipos de formación con los que cuenta el Sena.
Rta: Formación titulada :
especialización tecnológica • formación de tecnólogos • formación de técnicos profesionales • formación de técnicos
Formación complementaria:
• formación continua • formación ocupacional
2). a que línea tecnológica está asociado su programa de formación.
Rta: • Sofía plus
3). Cuáles son las fuentes de información que privilegia el SENA, para la construcción de conocimiento
Rta: • Instructor • Entorno • Aprendizaje autónomo • Aprendizaje colaborativo • Tics- tecnologías de la información y las comunicaciones
4). Cuáles son las características del perfil del aprendiz SENA
Rta: • Líder • Emprendedor creativo • Libre pensador • Capacidad critica • Solidario
5). Como se llama el programa de formación en el que se encuentra inscrito Respuesta: • Técnico en contabilización de operaciones comerciales y financieras 6. Nombre las competencias que conforman su programa de formación.
Rta: • Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales • Inventariar los materiales, equipos y elementos, teniendo en cuenta las políticas de la organización
7). Indique los pasos a seguir en el conducto regular y/o debido proceso en su formación como aprendiz SENA
Rta: • Llamado de atención verbal desatendido • Llamado de atención escrito desatendido • Plan de mejoramiento incumplido • Comité de evaluación y seguimiento • Toma de decisiones del comité • Establecimiento del compromiso del aprendiz y/o acción administrativa (llamado de atención con copia a la hoja de vida, condicionamiento). • Si incumple el compromiso, siguiente paso (Condicionamiento, cancelación)

grupo #1 technology world SAS

Grupo # 1
 • Carolina Galindo
• Karen cruz
• Xiomara Acosta
 • Manuel Díaz
 Technology world SAS 
 Preguntas
 1. nombre los tipos de formación con los que cuenta el Sena.
 Respuesta:
Formación titulada
 • especialización tecnológica
• formación de tecnólogos
 • formación de técnicos profesionales
 • formación de técnicos
 Formación complementaria 
• formación continua
• formación ocupacional
 2. a que línea tecnológica está asociado su programa de formación.
 Respuesta:
• Sofía plus
3. Cuáles son las fuentes de información que privilegia el SENA, para la construcción de conocimiento 
Respuesta:
 • Instructor
 • Entorno
• Aprendizaje autónomo
 • Aprendizaje colaborativo
 • Tics- tecnologías de la información y las comunicaciones
 4. Cuáles son las características del perfil del aprendiz SENA
 Respuesta:
 • Líder
• Emprendedor creativo
 • Libre pensador
• Capacidad critica
• Solidario
 5. Como se llama el programa de formación en el que se encuentra inscrito
Respuesta: 
• Técnico en contabilización de operaciones comerciales y financieras
 6. Nombre las competencias que conforman su programa de formación.
 Respuesta:
 • Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales
 • Inventariar los materiales, equipos y elementos, teniendo en cuenta las políticas de la organización
 7. Indique los pasos a seguir en el conducto regular y/o debido proceso en su formación como aprendiz SENA
 Respuesta:
• Llamado de atención verbal desatendido
 • Llamado de atención escrito desatendido
 • Plan de mejoramiento incumplido
 • Comité de evaluación y seguimiento
• Toma de decisiones del comité
 • Establecimiento del compromiso del aprendiz y/o acción administrativa (llamado de atención con copia a la hoja de vida, condicionamiento).
 • Si incumple el compromiso, siguiente paso (Condicionamiento, cancelación)

Grupo Nº 8 Danler S.A.

Grupo Nº 8

Integrantes:

• Daniela Silva 
• Andrea Home
• Erika Perez 
• Eleanny Reyes 

1. Nombre los tipos de formación con los que cuenta el SENA.

 Rpt/ Formación Titulada 

• Especialización Tecnológica
• Formación de tecnologos  
• Formación de técnicos profesionales 
• Formación de técnicos 

       Formación Complementaria

• Formación continua
• Formación ocupacional 

2. ¿A que linea tecnológica están asociados sus programas de formación?
Rpt/

• tecnico en contabilización de operaciones comerciales y financieras
• tecnico en asistencia administrativo    

3.cuales son las fuentes de información que privilegia el SENA, para la construcción de conocimiento?
Rpt/

• Instructor 
• Entorno
• Aprendizaje autónomo
• Aprendizaje colaborativo 
• TICs - Tecnologías de la información y de las comunicaciones 

4. ¿cuales son las características del perfil del aprendiz SENA?
Rpt/ De líder a Emprendedor Creativo a Libre pensador a Capacidad critica a Solidario

5. ¿Como se lama el programa de formación en el que encuentra inscrito?
Rpt/  Tecnico en contabilización de operaciones comerciales y financieras

6. Nombre las competencias que forman su programa de formación
Rpt/

• resultados de aprendizaje
• conocimientos
• concepto - saber
• principios - saber ser
• procesos - saber  hacer
• criterios de evaluación 
• perfil de instructor

7. indique los pasos a seguir en el conducto regular y/o debido proceso en su formación de aprendiz  SENA

Rpt/  Conducto Regular 

• El directamente implicado 
• Un mediador designado
• la siguiente instancia de este punto en adelante 

   Debido Proceso 

• llamado de atención verbal desatendido
• llamado de atención  escrito desatendido  
• plan de mejoramiento incumplido
• comité de evaluación y seguimiento
• tome de decisiones del comité 
• el aprendiz se  compromete a cumplir  se le condiciona la hoja de vida 
• cancelamiento y condicionamiento de la matricula