Bulturis S.A

Grupo # 11

Yeimi Andrea Sierra Ávila

Mónica Giseth Barbosa

Andrea Cárdenas

Gilary Shirley Aponte

PROGRAMA DE INTEGRACIONCON LA EDUCACION MEDIA

1-    Nombre los tipos de formación con los que cuenta el SENA.

·         El SENA cuenta con dos tipos de formación profesional integral las cuales son :

v  FORMACION TITULADA: La cual se divide en

ü  Especialización tecnológica

ü  Formación de tecnólogos

ü  Formación de técnicos profesionales

ü  Formación de técnicos

v  FORMACION COMPLEMENTARIA: La cual se divide en

ü  Formación continua

ü  Formación ocupacional

2-    ¿A qué línea tecnológica está asociado su programa de formación?

SOFIA PLUS

·         Sistema de información que centralizara y dinamizara la administración educativa y gestión de la formación profesional del SENA y que a su vez soportara la ejecución de acciones de aprendizaje basadas en competencias.

3-    ¿Cuáles son las fuentes de información que privilegia el SENA, para la construcción de conocimiento?

·         El SENA cuenta con diferentes fuentes de información para el conocimiento de su programa las cuales son :

·         El instructor

·         Entorno

·         Aprendizaje autónomo

·         Aprendizaje colaborativo

·         Los TIC

4-    ¿Cuáles son las características del perfil del aprendiz del SENA?

·         Las características principales de un aprendiz del SENA son :

v  Líder

v  Emprendedor Creativo

v  Libre Pensador

v  Capacidad Critica

v  Solidario

5-    ¿Cómo se llama el programa de formación en el que se encuentra escrito?

·         Técnico en Contabilización de Operaciones Comerciales y Financieras

6-    Nombre las competencias que forman su programa de formación.

v  Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales.

v  Inventariar los materiales, equipos y elementos, teniendo en cuenta las políticas de organización.

·         Por medio de las asignaturas de contabilidad y paquete contable además de la práctica empresarial.

v  ETAPA ELECTIVA:  880 HORAS

v  ETAPA PRODUCTIVA:  440 HORAS

v  Práctica empresarial

v  Proyecto ligado a una feria empresarial

7-    Indique los pasos a seguir en el conducto regular y/o debido proceso en su formación como aprendiz.

1-    Llamado de atención verbal desatendido

2-    Llamado de atención escrito desatendido

3-    Plan de mejoramiento incumplido

4-    Comité de evaluación y seguimiento

5-    Toma de decisiones del comité

6-    Establecimiento del compromiso del aprendiz y/o acción administrativa (llamado de atención con copia a la hoja de vida , condicionamiento)

7-    Si incumple  el compromiso siguiente paso (condicionamiento , cancelación)